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內容簡介: ■《團體協約法》、《勞資爭議處理法》和《工會法》相繼修法出台，讓勞資關係進入了另一個新紀元。如何加強勞資關係的和諧，不但考驗經營者之理念與智慧，亦挑戰人力資源管理工作者之專業能力。

■本書體系完整，涵蓋了勞資管理的主要領域，包括勞資關係策略、企業文化與勞資倫理、勞動契約與工作規則、職場歧視與性騷擾防制、工資待遇與社會保險、員工安全與健康管理、心理契約與參與管理、內部行銷與獎懲制度、組織變革與人力精簡、勞工組織與團體協商、勞資爭議與爭議行為、全球化競爭力與勞資關係、勞資爭議案例解析、著名企業勞資和諧典範等課題，提供資料豐富，內容非常精彩！

■本書的每一章節，都附有實務作業上博客來使用的各種表格、範例，參考應用價值極高，可以現學現用，是一本珍貴的工具書，保證受用無窮。

兩岸人力資源管理領域實務專家

現職(擔任講師職單位)
中華民國勞資關係協進會/中國生產力中心/台灣科學工業園區科學工業同業公會/財團法人保險事業發展中心/中華工商研究院/重慶共好企業管理顧問公司

現職（擔任顧問職公司）
共好管理顧問公司/鷹眼策略管理顧問公司

資歷
100年度勞資爭議調解人認證訓練及認證班講師暨口試委員、2010年國家人力創新獎評審委員；2010年事業單位人力資源提升計畫專案輔導（TTQS）顧問；勞動基準管理師認證班講師
中華企業管理發展中心首席顧問；智捷科技〈新竹科學園區〉總經理特別助理；台灣國際標準電子、安達電子、敬業電子、環宇電子等公司人資主管。

著作
《人力資源管理》、《招募管理》、《培訓管理》、《績效管理》、《薪酬管理》、《裁員風暴》、《勞資關係》、《大陸勞動人事管理手冊》、職場兵法（簡體字）

講授專題
人力資源管理實務、人力規劃與人力合理化、人才管理與選才技巧、培訓管理與職涯發展、績效管理與目標管理、薪酬規劃與管理、人事管理制度規章設計、人力資源管理診斷、大陸台商人力資源管理實務、主管人員的人事管理技巧、主管人員核心能力、主管人員面談技巧、向古人學管理智慧等系列人資管理課程。

E-mail:ting1942@yahoo.com.tw

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  作者： 丁志達/編著    新功能介紹
• 出版社：揚智    新功能介紹
• 出版日期：2011/06/01
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

陸軍：網路流言均屬杜撰不實　籲請網友勿再散播

（軍聞社記者周力行臺北6日電）陸軍司令部今日表示，近日網路流言以戲謔方式指稱，該部因應高層視導，要求所屬需依照指示的「粉刷技巧」及「草皮督導要項」辦理，相關內容均屬杜撰、不實謠言。

　陸軍司令部指出，該部從未有相關的命令或要求，網路謠言除影響軍譽，對部隊領導統御亦造成困擾，敬請網友勿再散播不實消息，也呼籲國人支持國軍，共同維護軍譽。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/陸軍-網路流言均屬杜撰不實-敬請網友勿再散播-035600975.html

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