員工不是管出來的破盤好物
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晚上在書店逛逛的時侯看到書架上有一本員工不是管出來的破盤好物
順手拿起來看看員工不是管出來的破盤好物全書的內容大意
看完後有一種說不出的感動，真的不錯，內容精彩！
員工不是管出來的破盤好物曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。
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內容簡介: 博客來網路書局博客來書店一部改變員工管理，觀念的啟發書作為公司領導之大忌是：
用盡一切辦法把員工管理得服服貼貼，甚至讓他們成為自己手中的『拐杖』
這種管人的『死穴』是：
員工只有被動地適應管理，而不能主動的創造工作。按照舊有的管理模式，公司領導總想透過一些死板的「條條框框」管住員工，甚至試圖把員工變成一個「機器人」，誤以為只有把員工管「死」，才能讓他們踏實工作，產生高效。
殊不知，一個被管「死」的員工是不能在工作中「活」起來的。優秀的員工都有自己的工作智慧點和創造力，切忌勿用「金箍咒」的方式來纏住他們的工作活力，否則你雖然管住了他們，但你會失去更多無形價值，給公司帶來更多的損失！
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內容來自YAHOO新聞
323佔政院遭警毆破頭 法院判北市賠30萬
新頭殼newtalk 2015.08.07 邱珮文 劉奕霆/綜合報導
台中市大道國中理化老師林明慧在去年323佔領行政院事件中，被警方持警棍打得頭破血流，事後，依警察違反警械使用條例，向台北地院行政訴訟庭請求國賠40萬元。台北地院7日下午宣判，台北市政府應賠償林明慧30萬元。對此，台北市政府副發言人黃大維轉述，柯文哲市長決定不上訴。
去年太陽花運動期間，抗議民眾在3月23日晚間衝入行政院，警方於24日凌晨出動鎮暴警力強制清場，過程爆發流血衝突，多名民眾與員警受傷。事後，有30多位抗議人士遭法辦，但卻始終找不到當時痛毆民眾的員警。
大道國中理化老師林明慧曾回憶當下情景，表示自己被拉扯、整個身體躺在地上。他看到一位黑衣特警走近自己，「當下以為他要拉我，但竟然是警棍直接朝我的頭部打下。我一陣暈眩，不知被誰拉起，經人提醒，才知我已流血。」
林明慧事後聲請國家賠償，要求警政署、行政院、台北市警局、台北市政府等單位賠償40萬元精神慰撫金，台北地院新店行政法庭下午判決台北市政府賠償30萬。全案可上訴。不過，北市府已表明柯文哲表示，不會上訴。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/323佔政院遭警毆破頭-法院判北市賠30萬-094108259.html
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