人才經評比
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晚上在書店逛逛的時侯看到書架上有一本人才經評比
順手拿起來看看人才經評比全書的內容大意
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內容簡介: 想成為一個頂尖的老闆，必須要設法深入瞭解你的下屬。有句話說：「士為知己者博客來網路書局死。」要想讓下屬為你忠心耿耿、拼命賣力，就必須要首先做到一個「知」，也就是要對你下屬的情況有個盡可能的把握，做到心中有數。深入瞭解你的下屬，要一步一步來。假若你只是瞭解你下屬的身世、學歷、家庭情況、性格、愛好、專長等，這可算作你初步瞭解了你的下屬。這些初步的東西是你必須要知道的，也是對你的管理工作相當重要的，假若你真連此起碼的情況都還不知道，可以說，在這個人才和經濟都激烈競爭的社會裏，你就無法成為一個合格的老闆。本書從發掘人才、與人才相處到留住人才等各個層面來談用人之道，希望給現今的管理者帶來實用的觀念及啟發。
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內容來自YAHOO新聞
3C當道！家長必教孩子正確網安觀念
【華人健康網圖文提供／育兒生活】現代小孩人手一機已經不奇怪，在各種公共場合，經常可見爸比媽咪為了安撫吵鬧或不耐久候的孩子，給予平板電腦或是手機以安撫或轉移其注意力。因此，目不轉睛盯著手機或平板電腦螢幕，手指動個不停的「小小低頭族」真的越來越多！
3C當道！家長必教孩子正確網安觀念
這些小小孩也都可以很熟練的「滑開」螢幕，甚至操作的爐火純青。隨著科技的發達與進步，相信3C產品的研發會有越來越強大、操作越來越容易的功能，這是否意味著未來育兒教育或家庭生活上的衝擊和隱憂呢？
「智慧產品」不是真的人
有許多爸比媽咪基於補償心態，因為自己無法經常陪伴孩子而感到愧疚，進而想以物質來彌補親子關係，看著孩子覺得3C產品很好玩又喜歡玩，爸比媽咪就買給他玩，甚至愛玩多久就玩多久。
親子部落客Choyce認為，許多爸比媽咪都誤解親子關係的意義，以為真正的愛和關心就是當孩子想要什麼就給予什麼；或是帶孩子出國玩，就能讓親子關係變好。真正親子關係的建立是當孩子出現不舒服、難過、痛苦、煩燥等負向情緒的時候，爸比媽咪能夠適時的對孩子伸出援手，去安撫、陪伴、協助他解決問題，讓孩子受傷的時候可以獲得安全感，並因此讓爸比媽咪建立互相信賴的安全依附關係。
Choyce認為有時候家長會使用3C產品來安撫孩子的情緒或是表達對孩子物質上的滿足感；但是正確的親子關係並非建立在享樂之上，也不是讓孩子享受優渥無虞的衣食生活就好。如此物質的養成，只會讓孩子把親子關係距離拉得更加遙遠；當孩子出現負面情緒時，就讓他置身在3C產品的慰藉中，將來孩子長大就會不懂得如何去溝通自己的情緒，也聽不進去父母或他人的循循勸導了。
＊全文內容請參考：【BabyLife育兒生活】Mababy.com
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/3c當道-家長必教孩子正確網安觀念-010204819.html
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